Jesus Ignacio Sanz
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EL 95% DE LA GENTE SIGUE APLICANDO A OFERTAS EN LOS PORTALES CLÁSICOS DE EMPLEO.

El CEO de Nvidia (Jen-Hsun Huang) lo ha mencionado varias veces:

“La forma más sencilla de saber si un candidato tiene las habilidades sociales y la capacidad gestionar situaciones de riesgo antes de una entrevista es ver como se ha acercado a nosotros y que estrategia ha seguido hasta trabajar en Nvidia”

Ya que no le hiciste caso cuando te dijo que compraras sus acciones en 2019 a 5 dólares (ahora valen 2.500 veces más), hazle caso cuando te dé un consejo gratis sobre como encontrar trabajo en 2024.

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Entonces te recomiendo opositar.

Si no eres de los 14 millones de españoles que viven del Estado te recomiendo seguir leyendo estos datos:

150 personas aplican de media a cada posición.
0,6% de posibilidades de ser contratado.
10 meses de media para encontrar trabajo.

Estos son los datos oficiales de Linkedin e Infojobs.
¿Os cuento un secreto?
A Linkedin y a Infojobs no les interesa que encuentres trabajo.
¿Te imaginas tener un 0,6% de posibilidades de encontrar un empleo?
Eso es lo que tienes si sigues aplicando en los portales tradicionales.
Jugando a la ruleta tienes un 2,6% de posibilidades de ganar un premio, así que te recomiendo que cojas tus ahorros y te dirijas al casino más cercano antes que seguir aplicando en los portales de empleo clásicos.
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